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どうしてそうなる?

昨日のある新聞で、『社会保険庁が記録統合のための本人確認を行う際に「過去の勤務先に関するヒントを出してはいけない」と内部マニュアルを作成していた』という記事を目にした。

転職を何度かして、半世紀ほど前に勤めた会社名を思い出せず困っていた男性に対し、職員は突き放した態度を取ったとのこと。50年前のことを思い出すというのは記憶力がよほど優れているか、世界を揺るがすような大きなことが起こらなければ、まず無理なはず。

問題を起こした側の社会保険庁が、責任を国民に転嫁するのは矛盾がある。
そして、外部に非公開の内部マニュアルを作っていたことに驚く。どうやらあの機関は、いまだに起こした過ちの重大性に気づいていないらしい。


今日の朝刊では、これが一転して『ヒントを出しても良い』という記事があった。もし記事にならなければ、ずっと内部マニュアルが使われていたのではないかと思っている。


フランスでは民間の非営利団体が社会保障金庫の管理をしているから、日本でも別に国がやる必要は無い気がするのだ。

きっと国民も、国家すら信じられないと思っている人がいるはず。

世の中が流動的で過渡期になっていることに、いわゆる「センセイ」も気づくべきではないかと思う。気づいていながら、気づいていないふりをするのが最も許せない。まさしくKYな人を、選挙でふるいにかけたいと思っている私なのである。


ちょっと熱く批判しすぎました(汗)。 もっと冷静になりたいです。
投稿者 トマトロケット 20:54 | コメント(0)| トラックバック(0)
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